En un mundo donde la inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas operan, la búsqueda de talento especializado se ha intensificado. A medida que muchas compañías tecnológicas exigen el regreso a las oficinas, también están mirando hacia América Latina para encontrar desarrolladores que puedan contribuir al entrenamiento de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM). Esta tendencia no solo refleja un cambio en la dinámica laboral, sino también una oportunidad significativa para los profesionales de la región.
La creciente demanda de ingenieros en IA
Revelo, una plataforma que conecta a empresas estadounidenses con desarrolladores latinoamericanos, ha reportado un aumento notable en la demanda de ingenieros especializados en el entrenamiento de LLM. Según Lucas Mendes, cofundador y CEO de Revelo, esta necesidad surge de la nueva fase de la revolución de la IA, donde se busca mejorar la calidad de los modelos a través de datos humanos expertos. “Hay una carrera por los datos, y especialmente por los datos humanos que pueden ayudar a que los LLM sean más efectivos en tareas específicas”, explica Mendes.
El impacto de la pandemia en el mercado laboral
La pandemia de COVID-19 ha ampliado enormemente el alcance de Revelo, permitiendo a las empresas estadounidenses reconocer que pueden contar con equipos distribuidos de alta calidad, incluso con ingenieros ubicados en América Latina. Mendes señala que, a menudo, las empresas comienzan contratando a uno o dos desarrolladores y, al quedar satisfechas con la calidad del trabajo, buscan ampliar su equipo. Este fenómeno ha llevado a un crecimiento sostenido en la contratación de talento latinoamericano, a pesar de que muchas empresas están volviendo a la presencialidad.
La ventaja del nearshoring
Una de las razones por las que la demanda de desarrolladores en América Latina sigue en aumento es la proximidad geográfica y horaria. Mendes argumenta que los desarrolladores latinoamericanos se consideran más como trabajadores de “nearshoring” que de “offshoring”, lo que significa que están más alineados con las necesidades de las empresas estadounidenses. Esta cercanía no solo facilita la colaboración, sino que también permite una mejor comunicación y una integración más fluida en los equipos de trabajo.
El futuro del talento tecnológico en América Latina
Revelo no es la única empresa que busca conectar a las empresas estadounidenses con programadores en América Latina. Otras plataformas como Terminal y Tecla también están en la misma búsqueda. En los últimos 30 meses, Revelo ha adquirido cinco competidores enfocados en talento latinoamericano, lo que demuestra la creciente importancia de esta región en el ecosistema tecnológico global. Mendes anticipa que habrá más adquisiciones en el futuro, consolidando aún más la posición de América Latina como un centro clave para el talento en IA.
En resumen, la combinación de una alta calidad de talento, la proximidad geográfica y la creciente demanda de habilidades en inteligencia artificial están posicionando a América Latina como un jugador esencial en el futuro del desarrollo tecnológico. A medida que las empresas continúan buscando maneras de innovar y mejorar sus operaciones, es probable que la región siga siendo un foco de atención para la contratación de desarrolladores.
