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10 julio 2026

La ejecutiva de OpenAI deja su puesto por una condición crónica: ¿qué sigue para la empresa?

Fidji Simo, quien lideraba el despliegue de IA general en OpenAI, deja su puesto ejecutivo para centrarse en su salud. La empresa enfrenta cambios internos mientras avanza hacia una posible salida a bolsa.

La ejecutiva de OpenAI deja su puesto por una condición crónica: ¿qué sigue para la empresa?

En un movimiento significativo para el mundo de la inteligencia artificialFidji Simo la ejecutiva a cargo del despliegue de inteligencia artificial general (AGI) en OpenAI ha anunciado su salida del rol ejecutivo para convertirse en asesora a tiempo parcial. Esta decisión llega tras una exacerbación severa de una condición crónica que ha manejado durante siete años, según reveló en un mensaje en X el 9 de julio de 2026.

Simo, quien se unió a la junta directiva de OpenAI en marzo de 2026, había sido contratada por el CEO Sam Altman para liderar las operaciones de producto y negocio, permitiendo a Altman enfocarse en la investigación y la expansión de centros de datos. Su salida se produce en un momento crucial para OpenAI, que ha estado reorganizando sus equipos y preparándose para una posible oferta pública inicial (IPO) en 2027.

La salud como prioridad: una decisión largamente postergada

En su mensaje, Simo compartió que había pospuesto tratamientos médicos durante años para mantenerse enfocada en su trabajo. «Solo estoy tomando esta decisión ahora porque fallé en tomarla muchas veces antes», escribió, haciendo referencia a una oferta de licencia médica que rechazó en 2019 cuando trabajaba en Meta. «Para mi tiempo aquí, he pospuesto pruebas médicas y nuevas terapias para mantenerme completamente enfocada en el trabajo y no perder un solo día», admitió.

Simo fue diagnosticada con síndrome de taquicardia postural ortostática (POTS) en 2019, una condición neuroinmune que afecta su sistema nervioso autónomo. A pesar de los desafíos, había liderado proyectos clave en OpenAI, incluyendo el lanzamiento de ChatGPT Health en enero de 2026, una herramienta diseñada para asistir en la gestión de datos médicos personales.

Reorganización en OpenAI: ¿qué sigue para la empresa?

La salida de Simo es parte de una serie de cambios en la alta dirección de OpenAI. En abril de 2026, Brad Lightcap el ex COO, pasó a un rol de proyectos especiales, mientras que Greg Brockman presidente de OpenAI, asumió la estrategia de producto durante la ausencia de Simo. Además, Thibault Sottiaux fue nombrado jefe de productos principales, incluyendo ChatGPT.

OpenAI ha estado consolidando sus esfuerzos en productos clave mientras se prepara para su IPO, que se espera para 2027 con una valoración estimada de $1 billón. La empresa ha fusionado equipos de trabajo en ChatGPT su navegador de IA y su agente de codificación para crear una «superapp», y ha cerrado proyectos menos prioritarios como Sora.

Recientemente, OpenAI lanzó una actualización significativa de ChatGPT introduciendo un agente de IA capaz de realizar acciones en nombre de los usuarios, como mover archivos locales y escribir código. Esta actualización busca integrar características previamente disponibles solo en Codex permitiendo a los usuarios crear proyectos de software personalizados con IA.

El futuro de OpenAI: desafíos y oportunidades

La salida de Simo plantea preguntas sobre el futuro liderazgo de OpenAI, especialmente en un momento en que la empresa se prepara para su IPO. Simo era vista como una candidata clave para asumir mayores responsabilidades en una empresa pública. Sin embargo, su decisión de priorizar su salud ha sido recibida con respeto y gratitud por parte de Altman, quien expresó su tristeza por su salida pero agradecimiento por su contribución.

Mientras OpenAI navega estos cambios, la empresa continúa enfocándose en sus objetivos estratégicos, incluyendo el desarrollo de agentes de IA avanzados y la consolidación de sus productos principales. La salida de Simo subraya la importancia de equilibrar ambición profesional con bienestar personal, un mensaje que resuena en un entorno corporativo a menudo dominado por la cultura del «siempre encendido».

Autore

Andrés Rodríguez

Andrés Rodríguez, madrileño de 33 años con aire moderno y relajado, recuerda cubrir las protestas de la Puerta del Sol durante el 15-M desde una bicicleta. Defiende un periodismo cercano que prioriza testimonios vecinales frente a titulares fríos; vive en Malasaña y compagina crónicas con proyectos de audio local.