Desarrollo de la reestructuración en Match Group
Match Group, la empresa detrás de populares aplicaciones de citas como Tinder y OkCupid, ha decidido llevar a cabo una reestructuración significativa que incluye el despido del 13% de su personal. Esta medida afectará aproximadamente a 325 empleados de un total de 2,500, según los informes anuales de la compañía. La decisión se enmarca dentro de un esfuerzo por reducir costos y mejorar los márgenes de beneficio, así como para simplificar su estructura organizativa.
Objetivos de la reestructuración
El CEO Spencer Rascoff, quien asumió el cargo en febrero, ha declarado que el objetivo de esta reestructuración es hacer que Match opere como una sola entidad en lugar de una colección de marcas independientes. Esto implica la reducción de capas de gestión, afectando a uno de cada cinco gerentes, y la centralización de funciones clave como servicios tecnológicos, atención al cliente y moderación de contenido. La compañía también cerrará algunos puestos vacantes como parte de este proceso.
Impacto financiero y proyecciones futuras
Se espera que estas medidas de reducción de costos generen ahorros anuales superiores a 100 millones de dólares, con una proyección de 45 millones de dólares para el año 2025. Sin embargo, la compañía ha reportado una caída del 3% en los ingresos del primer trimestre, alcanzando 831.2 millones de dólares, lo que se atribuye a una disminución del 5% en el número de usuarios que pagan por sus servicios. Además, el beneficio neto ha disminuido un 4.6% en comparación con el año anterior, situándose en 117.6 millones de dólares.
