¡Atención! Pintarnya, una innovadora plataforma de empleo de Indonesia, ha causado revuelo en el sector tras cerrar una ronda de financiamiento de 16.7 millones de dólares, liderada por Square Peg. Fundada en 2022 por Ghirish Pokardas, Nelly Nurmalasari y Henry Hendrawan, esta startup se propone resolver los retos del empleo y el acceso a créditos responsables que enfrentan muchos indonesios. ¿Te imaginas poder encontrar trabajo y tener acceso a créditos de forma sencilla?
Una solución para los trabajadores informales
En Indonesia, aproximadamente el 59% de la fuerza laboral, que suma unos 150 millones de trabajadores, está empleada en el sector informal. Aquí es donde Pintarnya se convierte en una opción clave. Muchos de estos trabajadores enfrentan serias dificultades para acceder a servicios financieros formales, principalmente por la falta de ingresos verificables y documentos de empleo oficiales. Hendrawan, uno de los cofundadores, comenta que “tradicionalmente, los trabajadores masivos en Indonesia encuentran empleos de manera offline a través de ferias de empleo o recomendaciones, mientras que los empleadores se ven abrumados por solicitudes en papel y los candidatos rara vez reciben respuesta”. ¿No sería genial tener una alternativa más eficiente?
La plataforma utiliza inteligencia artificial para facilitar la búsqueda de empleo y ofrecer opciones de préstamos más seguras. Esto se logra mediante alianzas con prestamistas respaldados por activos, quienes utilizan garantías como oro, electrónicos o vehículos. Así, los usuarios pueden acceder a créditos sin caer en prácticas abusivas. ¡Una verdadera revolución en el acceso a oportunidades!
Crecimiento y futuro
Desde su financiamiento inicial en 2022, Pintarnya ha crecido a pasos agigantados, atendiendo a más de 10 millones de usuarios en búsqueda de empleo y 40,000 empleadores a nivel nacional. La compañía ha experimentado un crecimiento casi cinco veces en sus ingresos año tras año y espera alcanzar el punto de equilibrio para finales de este año. ¿Sabías que la mayoría de sus usuarios son jóvenes entre 21 y 40 años, muchos de los cuales solo cuentan con un diploma de secundaria o educación inferior a la universitaria?
Hendrawan destaca que, a lo largo del proceso de creación de servicios de empleo, se dieron cuenta de que sus usuarios necesitaban más que solo un empleo: requerían acceso a servicios financieros que los bancos tradicionales no podían proporcionar. “Digitamos la coincidencia de trabajos con inteligencia artificial para hacer que la contratación sea más rápida y ofrecer opciones de préstamos más saludables, diseñadas en función de lo que pueden pagar razonablemente”, explica. ¿Te imaginas cómo esto podría cambiar la vida de miles?
Un enfoque en los trabajadores de cuello azul
Aunque existen plataformas de empleo en Indonesia como JobStreet y Kalibrr, estas tienden a centrarse en roles de cuello blanco, que representan solo una pequeña fracción de la fuerza laboral. Pintarnya, en cambio, está diseñada específicamente para los trabajadores de cuello azul. Ofrece experiencias personalizadas, como aplicaciones rápidas para entrevistas en persona, e-learning asequible sobre habilidades relevantes y conexiones directas con servicios financieros. ¿Qué tal un enfoque más inclusivo?
El sector fintech en Indonesia también sigue esta tendencia, enfocándose mayormente en consumidores de cuello blanco o de clase media alta. Los modelos de puntuación crediticia convencionales, que dependen de ingresos mensuales estables y actividad bancaria, a menudo dejan de lado a los trabajadores de cuello azul, un punto que Hendrawan enfatiza. “Dada su situación laboral, el préstamo es el servicio financiero más demandado por los usuarios de Pintarnya en este momento. Planeamos ‘graduarlos’ a microahorros e inversiones en el futuro a través de productos innovadores con nuestros socios”, asegura. ¿No te parece un plan ambicioso?
Mirando hacia adelante
Con la nueva inversión, Pintarnya tiene grandes planes: fortalecer la tecnología de su plataforma y ampliar su gama de servicios financieros mediante alianzas estratégicas. Los cofundadores ven oportunidades de crecimiento sustancial en el mercado local, especialmente entre los trabajadores informales y de cuello azul. Además, están abiertos a explorar la expansión regional cuando las condiciones sean favorables. ¿Te imaginas la posibilidad de que esta plataforma llegue a más países?
“Nuestra visión es que Pintarnya sea el compañero diario que empodere a los indonesios no solo para llegar a fin de mes, sino también para planificar, crecer y mejorar sus vidas en el futuro. En cinco años, nos vemos como la superaplicación de referencia para los trabajadores de Indonesia, no solo para ganar ingresos, sino como un socio de confianza en su viaje de vida”, concluyó Hendrawan. ¿Listo para seguir esta emocionante evolución?
