Rivian, el fabricante de vehículos eléctricos, ha tomado una decisión financiera notable al otorgar a su fundador y director ejecutivo, RJ Scaringe, un nuevo paquete de acciones basado en el rendimiento. Este nuevo incentivo podría alcanzar un valor asombroso de 5 mil millones de dólares si se cumplen todas las metas establecidas. Esta medida se revela en un reciente documento presentado por la empresa.
El nuevo acuerdo no solo incluye un paquete de acciones, sino que también duplica el salario de Scaringe, llevándolo a 2 millones de dólares anuales. Adicionalmente, se le ha otorgado una participación del 10% en Mind Robotics, el nuevo giro empresarial de Rivian, lo que refuerza su compromiso con la innovación y el crecimiento en el sector tecnológico.
Contexto del nuevo paquete de compensación
Este anuncio se produjo un día después de que los accionistas de Tesla aprobaran un paquete de compensación para su CEO, Elon Musk, que podría alcanzar la cifra récord de 1 billón de dólares. Sin embargo, a diferencia de Musk, el paquete de Scaringe no requiere la aprobación de los accionistas. En un movimiento estratégico, el comité de compensación de la junta directiva de Rivian decidió cancelar un premio de rendimiento similar que había sido otorgado a Scaringe en.
La anulación del paquete anterior se justificó en parte por la improbabilidad de que Scaringe lograra alcanzar las metas exigidas. Este primer premio consistía en 20,355,946 opciones de acciones que se activaban con base en el aumento del precio de las acciones de Rivian. Si, después de seis años, el precio alcanzaba ciertos umbrales, como 110, 150, 220 y 295 dólares, Scaringe podría adquirir las acciones a un precio de 21.72 dólares por acción.
Desempeño en el mercado y cancelación de opciones
Tras su oferta pública inicial en noviembre de, el valor de las acciones de Rivian alcanzó cerca de 129 dólares, pero en los meses siguientes experimentó una caída drástica que lo llevó a cotizar entre 10 y 20 dólares por acción. Esto hizo que fuera difícil para Scaringe acceder a las opciones del paquete de, que teóricamente tenía un valor de 6 mil millones de dólares según la empresa. Sin embargo, se le otorgaron 6.8 millones de opciones de acciones que no estaban vinculadas al rendimiento y que no fueron canceladas.
Rivian explicó que la situación anterior creó una falta de incentivo para Scaringe, lo que llevó al comité de compensación a establecer un nuevo paquete más alineado con los objetivos de la empresa.
Detalles del nuevo paquete de acciones
La empresa comunicó que el nuevo premio está diseñado para asegurar que Scaringe solo pueda beneficiarse si Rivian crea un valor significativo para los accionistas. De acuerdo con su estructura, Scaringe no verá un solo dólar hasta que logre aumentar el valor de Rivian en 32 mil millones de dólares. A su vez, si se cumplen todas las metas establecidas, los accionistas podrían ver una creación de valor de 153 mil millones de dólares.
Este nuevo paquete incluye un total de 36,500,000 acciones disponibles para Scaringe. Tendrá un plazo de 10 años para cumplir con las metas que desbloquearían el total de las acciones, lo que le permitiría poseer un 3% adicional de la compañía. Actualmente, su participación es aproximadamente del 1%, una reducción respecto al 2% de principios de año debido a una transferencia de acciones a su exesposa como parte de su acuerdo de divorcio.
Hitos y condiciones para la liberación de acciones
Dentro de este nuevo paquete, 22 millones de acciones están vinculadas a nuevos objetivos de precio de las acciones. Scaringe obtendría 2 millones de acciones cuando el precio de Rivian alcance los 40 dólares, y luego otro millón por cada incremento de 10 dólares hasta un máximo de 140 dólares. Las restantes 14,500,000 acciones están sujetas a alcanzar ciertos objetivos de ingresos operativos ajustados y flujo de efectivo.
Para ejercer estas opciones, Scaringe deberá pagar un precio de ejercicio de 15.22 dólares por acción, lo que supone un costo potencial total de alrededor de 555 millones de dólares.
