Synthesia, una prometedora startup británica especializada en inteligencia artificial, ha logrado captar la atención del sector tecnológico al alcanzar una impresionante valoración de 4 mil millones de dólares. Este notable aumento se ha producido después de una exitosa ronda de financiamiento de 200 millones de dólares en su Serie E, donde la valoración se duplicó en comparación con el año anterior, cuando se situaba en 2.1 mil millones de dólares.
La clave del éxito de Synthesia radica en su plataforma que permite a las empresas crear videos de capacitación interactivos utilizando avatares generados por IA. A diferencia de otras startups en el campo de la inteligencia artificial que aún luchan por obtener beneficios, Synthesia ha logrado establecer un modelo de negocio rentable al atender las necesidades del sector empresarial. Clientes notables como Bosch, Merck y SAP han confiado en sus servicios, lo que contribuyó a que la compañía superara los 100 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales en abril de 2026.
Ronda de financiamiento y apoyo continuo
La reciente ronda de financiamiento fue liderada por GV (Google Ventures), uno de sus inversionistas existentes, y contó con la participación de otras firmas de capital de riesgo que han respaldado a la empresa en rondas anteriores, como Kleiner Perkins, Accel y New Enterprise Associates (NEA). La participación de NVIDIA a través de su brazo de capital de riesgo, NVentures, también resalta el interés en el potencial de Synthesia.
Este financiamiento no solo refuerza la confianza de los inversores actuales, sino que también trae consigo nuevos aliados. Firmas como Evantic y Hedosophia se han unido al grupo de inversores en esta ronda. Además, Synthesia ha anunciado la posibilidad de una venta secundaria de acciones para sus empleados en colaboración con Nasdaq, permitiéndoles acceder a liquidez y compartir el éxito financiero de la empresa.
Oportunidad para empleados
Aunque Synthesia no está planeando salir a bolsa en este momento, la colaboración con Nasdaq facilitará que los empleados vendan sus acciones al valor de la reciente valoración de 4 mil millones de dólares.
Según el CFO de la compañía, Daniel Kim, esta iniciativa está diseñada principalmente para beneficiar a los empleados, quienes han sido clave en el crecimiento de la empresa. La venta de acciones se llevará a cabo bajo un marco controlado, garantizando que todos los empleados puedan realizar transacciones al mismo valor.
Perspectivas futuras y la tendencia de los agentes de IA
Synthesia no se detiene en su oferta actual; está ampliando su enfoque hacia el desarrollo de agentes de IA. Estos agentes permitirán a los empleados de las empresas clientes interactuar con el conocimiento corporativo de una manera más intuitiva y humana. Según comunicados de prensa, la compañía está trabajando en herramientas que permitirán a los usuarios hacer preguntas, explorar escenarios y recibir explicaciones personalizadas, lo que promete mejorar considerablemente la experiencia de capacitación.
Los primeros ensayos de estas nuevas funcionalidades han sido bien recibidos, con informes que indican un aumento en el compromiso y una transferencia de conocimiento más rápida en comparación con los métodos tradicionales. Esta respuesta entusiasta ha llevado a Synthesia a considerar estos agentes como un foco estratégico para futuras inversiones.
El impacto del cambio tecnológico en la capacitación empresarial
La visión del cofundador y CEO, Victor Riparbelli, es clara: se está produciendo una convergencia significativa entre la evolución tecnológica y la necesidad de las empresas de capacitar a sus empleados de manera efectiva. “Estamos en un punto de inflexión donde la tecnología de agentes de IA se vuelve más accesible y, al mismo tiempo, las empresas están priorizando el desarrollo de su talento interno”, comentó Riparbelli.
Desde su fundación en 2017, Synthesia ha crecido a pasos agigantados, contando actualmente con más de 500 empleados y una sede principal de 20,000 pies cuadrados en Londres, además de oficinas en ciudades como Ámsterdam, Copenhague, Múnich, Nueva York y Zúrich. Este crecimiento no solo refleja el éxito del modelo de negocio, sino también la importancia de la innovación en el aprendizaje empresarial.
Conclusión
La historia de Synthesia es un claro ejemplo de cómo la innovación tecnológica puede transformar sectores enteros, en este caso, la capacitación empresarial. Al facilitar a los empleados la posibilidad de monetizar sus acciones y al mismo tiempo invertir en el desarrollo de nuevas herramientas de aprendizaje, Synthesia está estableciendo un nuevo estándar en el ámbito laboral.
