Es una lástima que no hayamos nacido con un manual de instrucciones, si lo tuviéramos, sería mucho más fácil tomar mejores decisiones, asumir nuestros errores, ser sinceros con nosotros mismos y con los demás, y mostrarnos como versiones óptimas de nosotros mismos; básicamente, para llevarnos a la meta en nuestras relaciones y carreras, ¿por qué el autoliderazgo es esencial para su éxito?.
Por qué el autoliderazgo es esencial para su éxito
La ironía es que nos esforzamos por ser lo mejor de nosotros mismos y, al mismo tiempo, esperamos llevar a los demás a ser lo suyo. Pero nuestros negocios y nuestras vidas personales dependen de que seamos autolíderes cualificados antes que nada.
¿Qué es un autolíder?
Ser un autolíder implica poseer y diseccionar las historias que te cuentas a ti mismo. En el mundo híper-social de hoy, puede ser muy fácil elaborar una versión de nosotros mismos que no es verdadera. Podemos hacer esto para promover la positividad, pero si no somos personas verdaderamente positivas, que actúan de acuerdo con nuestros sistemas de creencias positivas, este conflicto nos corroerá, y nuestros negocios y relaciones se verán afectados, el remedio para esto es la autoconciencia, que es esencialmente la autogestión. La forma en que elegimos conscientemente ser escuchados o dar y recibir retroalimentación, es el primer paso para sobresalir en el autoliderazgo.
Por qué es importante el autoliderazgo
Cuando somos proactivos y reflexivos, se erradica la toxicidad que puede erosionar las relaciones, socavar el trabajo en equipo y dañar la cultura de la empresa. El modelado de una comunicación eficaz, que comienza con nuestra reflexión personal sobre nuestros objetivos empresariales, los deseos interpersonales y los fracasos y éxitos pasados y actuales, conduce a una cultura de esa misma comunicación y al fomento de iniciativas de resolución de problemas con éxito que son parte integrante del crecimiento.
De la misma manera que es imposible liderar a otros con éxito si uno no se dirige a sí mismo en esa dirección primero, sus ejecutivos deben ser igualmente fuertes autolíderes si desean conducir a sus equipos a éxitos similares. Es fácil ver cómo el autoliderazgo a través de la cadena de mando se convierte en parte integral del éxito de una organización, cuando el autoliderazgo se extiende a los puestos de entrada, ya sea en su empresa o simplemente en el caso de que su hijo de cinco años adquiera esos mismos hábitos en casa, todos los implicados alcanzan su potencial a un ritmo mayor, y la organización, ya sea en la empresa o en la familia, prospera inevitablemente.
Formas de cultivar el autoliderazgo
Sea consciente de sí mismo, humilde y comprometido, practica la autorreflexión para evaluar cómo has contribuido a una situación y comprométete a responder con tu mejor versión. Comprenda cómo afecta a sus compañeros y a los resultados compartidos por el equipo, su actitud y su esfuerzo son importantes.
Sea responsable de la comprensión cultural, todos los miembros del equipo deben saber cómo apoyan la misión de la empresa, así que hazte responsable de cómo contribuyes a ello. Sea curioso y haga preguntas, ya que esto fomenta la inclusión, la proactividad y la creatividad.
Tome la iniciativa, no espere a que le digan lo que tiene que hacer ni espere que otros resuelvan los problemas por usted. Levante la mano y ofrézcase como voluntario. haga sugerencias para mejorar, nunca se conformes con la mediocridad.
Sea responsable, hágase cargo de su actitud, su esfuerzo y sus errores. Evite quejarse y culparse; en su lugar, pregúntese qué puede hacer para mejorar las cosas.
Sea realista, ofrezca una retroalimentación directa, oportuna y atenta para ayudar a los demás a dar lo mejor de sí mismos, pida a los demás que le devuelvan el favor.
Sea valiente, comparta sus ideas, apóyese mutuamente y pida ayuda cuando la necesite. Acepte el fracaso, reconociendo que todos estamos aprendiendo más sobre cómo tener éxito cada día.
Cuide de si mismo, nadie se conoce mejor que usted. Sea responsable de tu salud, tu felicidad y tu actitud. Mantenga conversaciones sinceras con su jefe sobre su bienestar general, recuerde que el autocuidado es una disciplina, no un lujo.
Los mejores líderes predican con el ejemplo, saben que el autoliderazgo es esencial para el éxito. Cuando entienda quién es y asuma la responsabilidad de cómo se presenta, tomará mejores decisiones y construirá relaciones más fuertes, es más probable que la gente se respete y confíe en usted y se sienta inspirada a seguir su ejemplo.
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